viernes, noviembre 30, 2012

Cantad por el Clima – “Sing for the Climate”

Luc Zwartjes, presidente de la Asociación de Profesores de Geografía de Brujas, citó en el grupo de los Alumni de la Universidad KU Leuven en LinkedIn un video en Youtube sobre un evento social inédito: 80.000 belgas que cantaban en las plazas de 180 ciudades cantando por el Clima los días 22 y 23 de septiembre.  Un mes más tarde más de 700 escuelas organizaban su Sing@school. 300.000 alumnos cantaron “Do it Now” (“Hazlo ahora”) en los patios de los colegios. En total 380.000 voces para urgir a los políticos a tomar medidas más ambiciosas por el clima, tanto a nivel nacional que el internacional. El clip final es el que aparece en Youtube.

El videoclip será mostrado el 5 de diciembre en la Cumbre del Clima de Doha, que se está desarrollando desde el 26 de noviembre hasta el 7 de diciembre, y donde se quiere demostrar que la población de un pequeño país puede ser grande cuando pide justicia climática. A pesar de todo, Bélgica es un país pequeño y el cambio climático es un problema global, que tiene que ser abordado a nivel internacional. Por eso los organizadores llaman a los grupos y organizaciones locales de todo el mundo a organizar su propia versión de “Sing for the Climate”.

Hace 60 años, Gene Kelly cantó él solo bajo la lluvia. Hoy, muchos cantan para que nuestra planeta no se convierta en un desierto.
Doo-dloo-doo-doo-doo
Doo-dloo-doo-doo-doo-doo
Doo-dloo-doo-doo-doo-doo
Doo-dloo-doo-doo-doo-doo...

I'm singing in the rain
Just singing in the rain
What a glorious feelin'
I'm happy again
I'm laughing at clouds
So dark up above
The sun's in my heart
And I'm ready for love
Let the stormy clouds chase
Everyone from the place
Come on with the rain
I've a smile on my face
I walk down the lane
With a happy refrain
Just singin',
Singin' in the rain

Dancin' in the rain
Dee-ah dee-ah dee-ah
Dee-ah dee-ah dee-ah
I'm happy again!
I'm singin' and dancin' in the rain!

Más información, herramientas y soporte para tu acción local puedes encontrar aquí

viernes, noviembre 16, 2012

Mensaje de Irina Bokova con motivo del Día Internacional de la Tolerancia

Mensaje de Irina Bokova, Directora General de la UNESCO, con motivo del Día Internacional de la Tolerancia, hoy 16 de noviembre de 2012:


Las diferencias no deben ser un motivo de división sino una ventaja. Éste es nuestro mensaje esencial para el Día Internacional de la Tolerancia 2012.

En un mundo en rápida mutación, en sociedades cada vez más diversas, todos los días se nos recuerda la necesidad de la tolerancia. Los vínculos que unen a las personas y las sociedades se han multiplicado, pero también lo han hecho las posibilidades de incomprensión y tensión.  La mayor proximidad ha traído aparejadas nuevas amenazas atizadas por quienes intentan ahondar las divisiones. En la era digital, lo “local” está apenas a un clic de distancia de lo “mundial” y esto crea nuevas e impredecibles vulnerabilidades para todas las sociedades.

En este contexto, el llamamiento a la tolerancia nunca ha sido tan acuciante y, sin embargo, la tolerancia se suele malinterpretar.

La tolerancia no es indiferencia hacia los demás. Tampoco supone la plena aceptación de todas las creencias y conductas. La tolerancia no significa un menor apego a nuestras propias convicciones ni un debilitamiento de nuestra determinación. Tolerar no es condescender, no entraña la actitud implícita de que nuestra propia postura es superior. La tolerancia tampoco es innata, una cualidad que adorna a algunos y de la que otros carecen.

La tolerancia es un acto de humanidad.  Se inspira en los derechos humanos universales y las libertades fundamentales. Significa reconocer la dignidad ajena como base de la dignidad propia. La tolerancia es una aptitud que debe alentarse y enseñarse, y que nunca debe darse por descontado. Es un compromiso que debe aprenderse y renovarse cada día.

Éste es el cometido de la UNESCO: fomentar la solidaridad allende todas las fronteras, entre todos los pueblos, para fortalecer a la humanidad en cuanto comunidad única en torno a valores compartidos.  Mediante la educación enseñamos a los niños la tolerancia y el entendimiento y  lo que significa  ser ciudadanos del mundo. En este sentido es importante la nueva iniciativa del Secretario General de las Naciones Unidas: “La educación ante todo”. Protegemos el patrimonio y la diversidad culturales como fuentes de identidad y puentes tendidos para el diálogo. Aprovechamos el poder de la ciencia para compartir las ventajas del progreso con todas las sociedades.  Y promovemos la libertad de expresión para que todos puedan decir lo que piensan y ser escuchados.

Defendemos todo ello para ayudar a las personas no sólo a convivir sino a prosperar juntas.

La mundialización no sólo ha de intensificar los contactos, debe también reforzar nuestro  sentimiento  de humanidad,  especialmente en momentos de crisis económica, cuando el odio es alimentado por la injusticia y magnificado por la ignorancia. Debemos inventar nuevas maneras de estrechar los lazos que nos unen. Debemos llegar hasta los jóvenes de ambos sexos sobre quienes recae la carga más pesada del cambio.

La tolerancia es una forma de conjurar el miedo, de abrir el mundo para un cambio mejor y de echar los cimientos de una paz duradera. Éste es el mensaje de la UNESCO hoy día.

Firmado: Irina Bokova

lunes, noviembre 12, 2012

GOOGLE pensando con fuerza

Hoy, 12 de noviembre de 2012, al abrir el buscador de Google, me encontré con esta agradable sorpresa:


A muchos les resultará familiar esta escultura del Pensador de Auguste Rodin, una de las más conocidas en el mundo que , como se dice en la página web del Museo Rodin en Paris, representa "al hombre sumergido en sus reflexiones pero cuyo cuerpo sugiere una gran capacidad de acción." Esta estátua de hierro fundido y de 1,80 metros de alto, fue realizada por la fundición Alexis Rudier en 1904. Está hecha según la primera escultura más pequeña, de unos 70 cm, creada en 1888, y que llevaba el nombre de "El Poeta". Representaba a Dante, autor de la Divina Comedia. 

El Hotel Biron y su jardín: Museo Rodin

En enero de 2009 las esculturas de Rodin llenaron la Gran Vía de Bilbao (ver las fotos en la columna lateral de este blog) y la convirtieron en un museo inédito al aire libre, y espectacular de noche. ¡Es que Bilbao es más que el Guggenheim!

No sé cual ha sido la intención de Google con esta figura, pero no creo que lo ha hecho para darme un regalo hoy, en el día de mi onomástica. Pero, ¿quién sabe?, estos buscadores de la "nube" son capaces de encontrar lo más escondido... Y no está mal que Google saque esta figura, que sugiere que a la reflexión debe unirse la fuerza para la acción, característacas tan necesarias sobre todo en estos tiempos de crisis.



viernes, noviembre 02, 2012

Sanear a una empresa...

Acabo de leer en De Standaard, periódico de habla neerlandesa de Bélgica, que “the man at the top” de Ford en Europa, Stephen Odell, ha recibido una promoción. El Presidente de Ford Europa acaba de ser nombrado Vicepresidente Ejecutivo de toda la multinacional y aparte de seguir siendo Presidente de Ford Europa, a partir de ahora lo será también de Ford Oriente Medio y de Ford África. Es el premio por haber conseguido “sanear” el negocio de Ford en Europa que sufre de sobrecapacidad.

“Sanear” en términos económicos significa en general “despedir”.  Entre Bélgica (Genk) y el Reino Unido (Southampton y Dagenham) el “remedio” ha sido 6000 trabajadores de la empresa a la calle (sin contar los trabajadores de las empresas auxiliares, suministradoras de la Ford, que suman otros 4000). “Sanear” solo tiene valor para los no despedidos, y en particular para los altos dirigentes, que reciben una recompensa por “sanear”, pero los despedidos no han sido saneados, todo lo contrario. Si añadimos mujer e hijos pueden sumar fácilmente 40.000, víctimas del saneamiento.

(Las imágenes: algunos de los “logos” que han aparecido en internet por la ocasión. He elegido solo los más decentes)

 
 

“Sanear”, significa según la RAE “Liberar de dificultades económicas una empresa”. No puede ser más expresivo: “de una empresa”. No de sus trabajadores, que no son la empresa, por mucho que se acostumbra decir por todas las direcciones del viento que el capital más importante de una empresa son las personas. Está clarísimo que “sanear” o “saneamiento” no tiene nada que ver con “sanidad” o “salud”. Aunque suele hablarse también de la “salud” de una empresa. Y de ninguna forma “saneamiento” tiene que ver con la santidad.

Stephen Odell tiene un fenomenal currículo como “saneador” (a no confundir con “sanador”). Saneó  anteriormente la Ford, vendiendo la Volvo y Mazda Motor, filial de Mazda Japón.

Al lado del citado artículo, De Standaard publica otro que comenta la noticia: “Una promoción (la del presidente) sobre un cementerio de despedidos. Esto no puede ser”. Refleja las opiniones de líderes sindicales belgas, que llaman a esta promoción “una bofetada a las miles de personas que han perdido su empleo”, y “escandaloso, que alguien que causa unos dramas tan fuertes pueda recibir además una promoción. Que tenga en primer lugar la audacia para explicar a la gente en qué se basa su decisión.” (O “tener agallas”, para no citar, por decencia, a los genitales masculinos).

Odell ya explicó la razón. No hay más que una: sobrecapacidad (por la caída de las ventas en Europa, no en los EEUU). Y yo me pregunto: ¿No se recurrirá a estos “remedios” porque faltan otras ideas para mantener a una empresa competitiva? Y esto ocurre hoy cuando no puedes abrir el periódico sin que se hable de “innovación” y de "innovar"…

El año que viene la Ford cumplirá 110 años. En sus principios la compañía producía unos pocos coches por día en su fábrica en la que grupos de dos o tres hombres trabajaban con cada automóvil. Henry Ford era un innovador real, no un "saneador". ¿Qué pensaría él de lo que está ocurriendo hoy en la Ford?
Ser, Saber, Sentir